1 - Recrutement
- Qui peut devenir apprenti ?
- Comment recruter un apprenti ?
- Combien d'apprentis peuvent être formés simultanément dans une même entreprise ?
- Quelles sont les tâches qui pourront être confiées à l'apprenti ?
- Peut-on embaucher un apprenti à n'importe quel moment ?
- Un jeune étranger peut-il entrer en apprentissage ?

2 - Contrat d'apprentissage
- Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?
- Quel est le rythme d'alternance CFA/ entreprise d'un apprenti ?
- Combien d'heures de cours suit un apprenti ?
- Combien de temps dure le contrat ?
- Quelles sont les formalités à accomplir à la signature du contrat ?
- Mon apprenti peut-il démissionner ? Est-ce que je peux le licencier ?
- Les apprentis sont-il à 35 heures ?
- Quels sont les droits à congés payés des apprentis ?
- Quelle est la différence entre contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage ?
- Les apprentis entrent-ils en compte dans le calcul des seuils sociaux de l'entreprise ?

3 - Aspects financiers de l’apprentissage
- Quel est le salaire d'un apprenti ?
- Quels sont les avantages financiers dont bénéficie l'employeur ?
- Que doit faire l'employeur pour toucher les aides à l'apprentissage ?
- Combien coûte la formation au CFA ?
- Comment verser la taxe d'apprentissage au CFA ?

4 - Formation de l’apprenti : Rôles de l’entreprise et du CFA
- Qu’est-ce qu’un CFA ?
- Comment encadrer l'apprenti dans l'entreprise ?
- Qui peut devenir maître d'apprentissage ?
- Quels sont les contacts CFA/entreprise pendant la formation ?